مسئولیت پذیری کارکنان را می توان با استفاده از نرم افزار زمان و حضور و غیاب که از بیومتریک استفاده می کند ، بهبود بخشید.
این سیستم ها گزارش هایی را برای هر کارمند سیستم ایجاد می کند که نشان می دهد وقتی او کار می کرد ، چه مدت کار می کرد ، استراحت هایی که انجام دادند و خیلی بیشتر.
این بدان معناست که هر گزارش مبتنی بر بیومتریک- مدیریت را نشان می دهد اگر کارمندان بیش از حد از استراحت خود استفاده کنند ، گزارش کار نمی کنند ، خیلی زود یا خیلی دیر می شوند و اگر در طول روز استراحت زیادی می کنند.
این امر باعث می شود تا کارمندان خود را در دفتر خود پاسخگو باشند و بهره وری خود را افزایش دهند.
سهولت استفاده
یکی دیگر از مزایای نرم افزار ردیابی Biometrics PTO این است که نصب و استفاده از آن بسیار آسان است.
مهم نیست که یک سیستم قبلی چقدر ساده باشد ، این نرم افزار حداقل کارکنان را اشتباه نمی گیرد.
تمام کاری که آنها باید انجام دهند این است که اثر انگشت خود را بر روی دستگاه در دفتر اسکن کنید و با نام و سایر اطلاعات آنها وارد سیستم می شود.
این یک جلسه 30 دقیقه ای با کارمندان برای توضیح سیستم جدید و نشان دادن نحوه عملکرد آن به آنها خواهد رسید. همچنین شایان ذکر است که سیستم ایمن است و داده های شخصی نمی توانند به خطر بیفتند.
انطباق بهبود یافته
یک سیستم حضور در بیومتریک همچنین می تواند به شرکت شما کمک کند تا رعایت خود را با قوانین اشتغال بهبود بخشد.
اگر وزارت کار مشاغل شما را ممیزی کند ، سیستمی که از بیومتریک استفاده می کند ، می تواند سوابق کارمندان شخصی یا گروهی از کارمندان را آسانتر کند تا در اسرع وقت تصمیمی اتخاذ شود.
اثبات حضور و غیاب بسیار مهم است ، به همین دلیل یک سیستم بیومتریک می تواند هنگام برخورد با حسابرسی توسط وزارت کار ، همه تفاوت ها را ایجاد کند.
سیستم های حضور در زمان بیومتریک شامل نرم افزار ردیابی PTO ، نرم افزار ردیابی FMLA و نرم افزار ردیاب غیبت است.
شرکت هایی که با مسائل مربوط به حضور و غیاب برخورد می کنند باید در نظر بگیرند که به بیومتریک تغییر دهید تا بلافاصله این مشکلات را خنثی کنند.
ارسال شده در حضور در NewStagged ، بیومتریک ، اثر انگشت ، حقوق و دستمزد ، زمان
